Los 6 “valores-actitudes” de la empresa

La defensa y el desarrollo de nuestros valores forma parte integrante de la estrategia de la empresa. No se trata de ser perfectos, se trata de promover con nuestros actos y actitudes los valores lo mejor que podamos, siguiendo una guía moral en nuestras actuaciones y relaciones con los demás en la vida cotidiana.

He aquí los 6 valores-actitudes que han forjado nuestra empresa:

• Ser honrado en sus actos y pensamientos
• Practicar la solidaridad, ayudar a los demás
• Mostrarse atento y acogedor, respetar a los demás
• Sentirse implicado, hacerlo todo para lograr el éxito
• Aceptar el fracaso para tomar riesgos
• Tener confianza en sí mismo y en los demás




• Honradez; es la transparencia de los intercambios, es no engañar a nadie, cliente, colega o proveedo
  
  
• Solidaridad; es en el logro ganar y compartir juntos, en la adversidad, encontrar soluciones juntos
  
  
• Cordialidad; forjada por una tradición ancestral en Aquitania, es una manera de respetar a los demás dejándoles su libertad, es también un modo de mejorar la calidad de su marco de vida y no la justificación de la dejadez
  
  
• Implicación; es una forma de cultura del resultado y de los riesgos tomados, es respetar la palabra dada, es “decir lo que se hace y hacer lo que se dice”
  
  
• Derecho al fracaso; es el derecho de decir que si no se intenta nada, no se obtiene nada, el derecho al fracaso implica tomar riesgos, es decir, iniciativa, creatividad e innovación
  
  
• Confianza; es una condición previa a toda actitud de equipo, la confianza en sí mismo, en los demás. Es el vínculo del conjunto de los valores, a la vez fuerza y sensatez, permitiendo una resonancia virtuosa