Nuestra Filosofía

i2S se ha fijado como objetivo ser un grupo de referencia tanto para sus clientes como para su personal actual y futuro. La empresa ayuda su crecimiento conquistando mercados con una política de desarrollo de su capital humano, cuyos ejes esenciales son:

i2S tiene conciencia de que una cultura fuerte es fuente de implicación, de creación y de motivación de los equipos. Basada en valores compartidos y en una historia, el carácter de nuestra empresa se descubre desde el interior. Sobre esta base fundadora, la empresa ha logrado enraizar sus seis “actitudes valores” o éticas que, combinadas juntas o una por una, son fuentes del ADN de nuestro desarrollo. Buscamos con humildad y tenacidad cultivar a diario estos valores y actitudes.

Así, cada uno sabe lo que tiene que hacer y porqué lo hace. Más allá del vínculo contractual entre la empresa y sus colaboradores, se anuda una verdadera relación con inteligencia, emoción y voluntad.

  • “Hacer existir nuestros valores”
  • “Revelar los talentos”
  • “Utilizar los Tres Mecanismos”
  • “Dirigir con eficiencia”

  i2S_corporate_ressources_humaines “No hay buen viento para quien no sabe
a donde va.”
SÉNECA

La política RR.HH. está al servicio de la estrategia de la empresa, favoreciendo las iniciativas mediante la responsabilización de cada uno en su papel y su actividad, fomentando y valorizando esta implicación.

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    When you have been an international key player in Heritage and Archives digitization for more than 10 years, it is a state of mind to keep a step ahead of the competition!

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  • i2S to acquire a majority interest in Kirtas Technologies

     Paris, march 3rd 2011
    i2s to take a position in the United States, consolidating its leadership in the document scanning market.

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